Qui sommes-nous
Sedna Executive Search est un cabinet spécialisé dans le secteur Retail & Consumer au niveau européen.
Service de boutique
Mission
Nous avons fondé Sedna Executive Search afin d’offrir un service boutique à nos clients du secteur de Consumer & Retail. Nous identifions et sélectionnons de manière professionnelle et confidentielle les candidats qui contribuent réellement au succès de notre entreprise cliente. D’autre part, nous travaillons avec des entreprises qui peuvent offrir une solide proposition de valeur de travail pour nos clients candidats.
Valeurs
L’ADN de Sedna
Impliqué
Nous nous engageons sur chacun des projets. Nous représentons la qualité et la personnalisation.
Intégrité
Honnête, sincère et transparent. Nous agissons de manière éthique et mettons tout en œuvre pour respecter nos engagements.
Innovateurs
Nous sommes passionnés par notre travail et nous aspirons à être partenaires de nos clients, à la recherche de solutions créatives et de résultats durables.
Pourquoi Sedna Executive Search?
- Service personnalisé
Nous offrons un service personnalisé et de qualité : Nous sommes une entreprise boutique avec une petite structure organisationnelle afin d’être proche du client, d’offrir un service personnalisé et de minimiser les coûts, mais nous sommes suffisamment grands pour avoir accès à un réseau inégalé de candidats et de postes de haut calibre dans les secteurs de la distribution et de la consommation dans différents pays européens.
- Portée internationale
Nous avons travaillé avec succès sur des missions dans différents pays européens tels que l’Espagne, le Portugal, l’Italie, la Belgique, les Pays-Bas, le Royaume-Uni, la région DACH (Allemagne, Autriche, Suisse) et Malte.
- Cycle des Talents de Sedna
Nous proposons un processus complet de gestion des talents pour attirer (Employer Branding), embaucher (Executive Search), fidéliser (Onboarding et Assessments) et anticiper (Key Continuity Management).
- Service relationnel
Nous construisons un partenariat de confiance, basé sur une véritable relation à moyen-long terme avec le client plutôt qu’un contact transactionnel pour un projet unique. Nous aidons les candidats à redéfinir les carrières et les entreprises à redéfinir les postes et les structures.
- Garantie
Nous offrons une garantie de 6 à 12 mois sur notre service principal Executive Search, assuré par un suivi et notre service exclusif « onboarding ». Nous recherchons un nouveau candidat sans frais supplémentaires dans le cas peu probable où vous partiriez dans les 12 mois ou à partir d’une recherche systématique et ancienne.
On travaille ensemble?
Contactez-nous
Les entreprises qui comprennent qu’attirer des cadres supérieurs est le résultat d’une recherche systématique et de la bonne image de marque choisiront de travailler avec Sedna.
