¿Por qué Sedna?
Sedna Executive Search es una firma especializada en el sector Retail & Consumo a nivel europeo.
Servicio Boutique
Misión
Fundamos Sedna Executive Search con el fin de ofrecer un servicio de boutique a nuestros clientes en el sector de Consumo y Retail. Identificamos y seleccionamos candidatos de forma profesional y confidencial que contribuyen realmente al éxito de nuestro cliente empresa. Por otro lado, trabajamos con empresas que puedan ofrecer una sólida propuesta de valor laboral para nuestros clientes candidatos.
Valores
El ADN de Sedna
Involucrados
Estamos comprometidos con cada uno de los proyectos. Apostamos por la calidad y la personalización.
Íntegros
Honestos, sinceros y transparentes. Actuamos con ética y hacemos todo lo posible para cumplir nuestros compromisos.
Innovadores
Tenemos pasión por nuestro trabajo y aspiramos a ser socios de nuestros clientes, buscando soluciones creativas y resultados duraderos.
¿En qué nos diferenciamos?
- Servicio personalizado
Ofrecemos un servicio personalizado y de calidad: Somos una empresa boutique con una estructura organizativa pequeña para poder estar cerca del cliente, ofrecer un servicio personalizado y minimizar los costes, pero somos lo suficientemente grandes para tener acceso a una red inigualable de candidatos y posiciones de alto calibre en las industrias de Retail & Consumo en diferentes países europeos.
- Alcance internacional
Hemos trabajado con éxito en misiones para diferentes países europeos como España, Portugal, Italia, Bélgica, los Países Bajos, Reino Unido, la región DACH (Alemania, Austria, Suiza) y Malta.
- Proceso con el Ciclo del Talento de Sedna
Ofrecemos un proceso completo de talento para atraer (Employer Branding), contratar (Executive Search), retener (Onboarding y Assessments) y anticipar (Key Continuity Management).
- Servicio relacional
Construimos una asociación de confianza, basada en una verdadera relación con el cliente a medio-largo plazo en lugar de un contacto transaccional para un solo proyecto. Ayudamos a los candidatos a redefinir su carrera y a las empresas a redefinir sus posiciones y estructuras.
- Garantías
Ofrecemos de 6 a 12 meses de garantía en nuestro servicio principal Executive Search, asegurado por el seguimiento y nuestro servicio exclusivo de “onboarding”. Buscamos un nuevo candidato sin coste adicional en el improbable caso de que se vaya dentro del periodo de garantía.
¿Trabajamos juntos?
Contacta con nosotros
Las empresas que entienden que atraer a los grandes ejecutivos es el resultado de una investigación sistemática y con “el branding” correcto de la compañía, elegirán trabajar con Sedna
